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上海市国有企业工会改革正式启动
日期:2017-11-09 浏览次数: 字号:[ ]

为进一步加强和改进本市国企工会工作,贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,11月8日,上海市总工会、市委组织部、市委宣传部、市国资委党委、市经济信息化工作党委、市建设交通工作党委联合召开了上海市国有企业工会改革推进会,全面启动了本市国有企业工会改革工作。会议下发了《关于加强和改进本市国有企业工会工作的指导意见》和《实施〈指导意见〉的通知》,要求各区局(产业)工会针对本地区、本系统国有企业工会组织建设和运行机制中存在的主要问题,制定适合本地区、本系统国有企业工会实际的改革总体计划。市总工会主席莫负春出席会议,要求国企工会在深化工会改革的过程中走在全市工会工作的前列,成为工会工作的标杆,推动形成具有新时代特色的上海国企工会工作模式。

    针对个别国企工会组织存在机构不健全;力量配备不到位;在改革改制过程中,对加强工会建设、发挥工会作用重视不够;存在行政化倾向,有脱离职工群众的苗头等情况,《指导意见》从维权制度机制建设、运行机制、工作方式、组织队伍和党的领导等5个方面,明确了20余条具体举措,要求各级国企工会要把保障职工权益、协调劳动关系的制度机制纳入国企法人治理结构;建立以服务职工为导向的国企工会运行机制;创新国企工会工作方式;与时俱进加强国企工会组织体系和工作队伍建设;进一步加强党对国企工会的领导。

莫负春指出,国有企业是国民经济的重要支柱和党执政的重要基础。相对于非公企业工会,国企工会工作党政支持,职工主体意识强、参与度高,组织体系相对完整,具有很好的工作基础和传统。各级国企工会要认真学习领会党的十九大精神,切实提高对做好国企工会工作的认识。要清楚地意识到加强和改进国企工会工作是贯彻中央和市委关于加强国企党建决策部署的必然要求,是服务国资国企改革大局的必然要求,也是进一步深化工会改革创新的必然要求。

他指出,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实加强和改进本市国企工会工作。长期以来,国企工会在各级党组织的领导下,成为了我国工会重要的组织基础和工作基础,但在新形势下,国企工会也面临着不少问题和挑战。党的十九大报告再次强调“着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”,要求工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性。推动本市国企工会工作创新突破、发挥更好的示范引领作用,各级国企工会要坚持党的领导,履行国企工会的政治责任;坚持以人民为中心,以职工群众需求为导向推动国企工会改革,发挥工会“大学校”、“大舞台”、“大家庭”作用;坚持突出主业主责,把维护职工群众权益的制度机制纳入国企法人治理结构;坚持密切联系职工群众,不断改进国企工会工作的方式方法;坚持与时俱进,推动国企工会工作创新发展,推动国企工会积极参与社会治理创新,推进“互联网+”工会建设,与时俱进健全国企工会组织体系、激发工会干部队伍活力。

他要求,各国有企业工会在改革过程中要加强组织实施,通过形成改革合力,积极争取党组织的领导和行政的支持,积极争取行政在人财物上加强对工会工作的保障,通过建立完善工会与行政联席(联系)会议制度等各种方式,加强与行政之间的联通、互动;要有力有序地实施推进,积极培育典型经验,为面上推进树立标杆,并及时制定方案、细化措施,建立相应的改革协调机制;要以改革为契机推动工会工作整体发展,确保国企工会改革各项举措落地生效。






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