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湖北省邮政分公司加强民主管理 构建和谐企业
日期:2017-12-28 浏览次数: 字号:[ ]

 近年来,省邮政分公司深入学习贯彻党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,围绕企业经营改革目标,认真贯彻落实《企业民主管理规定》、《湖北省企业民主管理条例》,不断健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度,全省县级以上分公司均建立了职代会制度,《集体合同》签订率、履约率均达到100%,企务公开面达到100%、规范率达到90%以上。2017年被评为“全国厂务公开民主管理先进单位”。

一、党委重视,组织健全

一直以来,省邮政分公司党组高度重视企务公开民主管理工作,坚持党委统一领导、党政部门共同负责、有关部门齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作机制,成立由党组书记、总经理任永信任组长,工会主席鲁先彪任副组长的企务公开工作领导小组。全省各级邮政企业均成立了由党委书记任组长的企务公开工作领导小组,加强对企务公开民主管理工作的组织领导;成立了由纪委书记任组长的企务公开监督小组,加强对企务公开民主管理工作的开展情况进行监督和检查;成立了由工会主席任主任的企务公开工作办公室,具体运作企务公开有关事项。

二、制度完善,程序规范

(一)职代会制度不断完善。2007年省邮政公司成立,次年即召开一届一次职代会,是全国邮政系统建立职代会制度最早的省级公司之一。2013年1月,第一届职工代表大会届满,结合邮政分业改革的实际,进行了职代会换届。2016年1月,因省邮政公司更名为分公司,再次对职代会进行了换届,并审议通过了《省邮政分公司职代会实施细则》。一路走来,我公司先后建立了职代会控制程序、备案制度等,较好地促进了职代会制度的完善与落实。

(二)民主评议制度不断健全。按照全总《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》(总工发〔2011〕7号)要求,我公司在2014年1月召开的二届二次职代会上,首次开展了职工代表民主评议省公司领导班子及成员工作,在2015年1月召开的二届三次职代会上,审议通过了《职工代表民主评议暂行办法》,并开展了民主评议工作,有效加强了民主评议监督和内部约束。

(三)企务公开制度不断深化。制定了《湖北省邮政企业企务公开实施细则》,将企业重大决策、生产经营管理等重大问题,以及涉及职工切身利益和廉政建设事项纳入民主监督重点内容,确定了26个必须公开项目,规定了责任部门、公开形式、公开时间等,做到公开内容、公开程序、公开方式和监督检查“四个规范”。建立了省、市、县、支局班组四级公开体系,省分公司每季度通过工作情况通报会、OA办公系统等通报全省邮政经营、财务、网运、服务等情况。各市、县分公司对企务公开的内容、形式、程序、时限和范围进行细化,定期或不定期通报企业生产经营情况和职工关心的热点、难点事项。每年,省邮政工会统一印制《基层员工收入分配一览表》,发放到各基层单位。各基层支局、班组设立统一格式的企务公开栏,以职工收入分配为重点,将生产经营目标完成情况、考核分配办法、职工营销业绩等及时上墙上栏公布,实现了职工想知道的全公开。

(四)平等协商集体合同制度全面推进。去年,省邮政工会与省分公司经平等协商,对上轮《集体合同》进行了修订,《集体合同》采取“1拖3”模式,把《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》、《工资集体协商专项集体合同》作为附件,与《集体合同》一并签署。《集体合同》每三年签订一轮,《工资集体协商专项集体合同》每年平等协商、逐年签订,职工的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、技能培训、劳动保险与福利等合法权益得到了充分保障,女职工的特殊权益得到更全面,更人性化的保护。

三、内容丰富,形式多样

(一)深入开展职工代表巡视活动。2013年以来,我们每年在12月上旬,组织市、县、支局的干部、劳模、技术人员等不同层面的省分公司职代会职工代表组成巡视小组,采取听介绍、看资料、召开座谈会、测评职工满意度等方式,对市州邮政企业进行巡视。通过巡视活动及活动前的业务培训,使基层职工代表进一步了解了企业经营情况,明确了参政议政的重点,加强了交流学习,提高了履职水平,增强了当好职工代言人的信心。

(二)深入开展示范单位创建活动。根据《企业民主管理规定》和《省邮政分公司职代会实施细则》要求,近几年来,我们在全省邮政企业深入开展了创建企务公开民主管理示范单位活动,明确了示范单位的基本条件,制定了评定流程和方法,培育和选树了一批企务公开民主管理的先进典型和标杆。

(三)深入开展主题活动。在深化“公开解难题、民主促发展”主题活动中,始终把“员工幸福”作为出发点和落脚点,将“员工幸福”放到企业改革发展同等重要的战略高度部署推进,坚持将每年为职工办实事写进总经理行政工作报告。几年来,建设职工小家、解决城区网点职工中午就餐问题、开展人人都能参与的全员健身活动等实事好事,件件办到了职工的心坎上,切实增强了广大职工的获得感,促进了企业和谐发展。我们虽然在加强企务公开民主管理方面做了些工作,但还存在许多不足,在今后工作中,我们将按照党的十九大提出的“坚持人民当家作主”要求,认真贯彻落实本次会议精神,学习借鉴兄弟单位的先进经验,为构建和谐的企业劳动关系,打造幸福湖北邮政再创新佳绩。

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