首页 > 典型经验
民主管理“小故事”讲出“大和谐”
围场满族蒙古族自治县总工会创新开展讲好企业民主管理故事活动——
日期:2017-12-08 浏览次数: 字号:[ ]

        “今天,我坐在台下,听着其他企业讲自己单位民主管理工作的好故事,感觉他们的民主管理工作做得真好,我终于知道了为什么他们单位那么和谐!听他们工会主席说,他们单位很多年没有职工上访,职工队伍也很稳定。想一想自己单位的民主管理工作,我感觉压力很大。”11月13日,在围场满族蒙古族自治县总工会开展的工企职“三方”同讲民主管理好故事活动现场,承德清宫酿坊白酒制造有限公司董事长马长岭颇有感触地说。

       工企职“三方”同讲民主管理好故事活动,是围场满族蒙古族自治县总工会今年以来为了进一步增强企业民主管理工作实效性所开展的一项创新举措。

      企业民主管理工作始终是构建和谐劳动关系的重要抓手,但是如何推进企业民主管理工作,特别是让企业经营者重视这项工作,并取得扎实成效,一直是困扰企业民主管理工作的难题。今年以来,该县总工会针对民主管理工作中薄弱环节和存在的问题,在如何找准支点和切入点方面,进行了大胆的探索和尝试。经过近半年的摸底调研,该县总工会发现,推进企业民主管理工作提质升级的关键是如何提高企业经营者的重视程度和广大职工的参与积极性。如何“破题”,补齐“短板”?该县总工会经过研究决定,开展工企职“三方”同讲民主管理好故事活动。

      首先,该县总工会在全县重点非公企业和行业中,广泛征集有关民主管理方面的好故事,可以是关于企业民主管理的经验,企业经营者为职工做的一件实事,涉及职工利益的一件小事,工会组织对企业民主管理工作的一些建议意见等。实践中,很多企业为了找到这方面的好故事,着实花费了很大力气。承德鑫达食品有限公司总经理宋国飞说:“征集企业民主管理好故事,实际上也是在检验我们企业民主管理工作做得怎么样,做得好才有故事讲,做得不好肯定也讲不出来。”

      11月13日,举办了第一次讲故事活动。经过层层筛选,共征集了10个故事。如:围场满族蒙古族自治县医院院长付国权以“职代会了却我多年来的心病”为题讲述了县医院依靠职工代表大会表决通过“绩效考核方案”,得到了全体职工代表100%认可的故事。承德鑫达食品有限公司职工宋艳丽以“员工坐上通勤车”为题,讲述了公司落实职工代表大会提案,为职工免费开通通勤车的故事。一个个小故事不时赢得大家一阵阵热烈的掌声。

      “为什么要采取这种讲故事的形式,主要是因为单纯的汇报工作经验,大家都不愿意听,太枯燥,讲故事都是发生在企业和职工身边的真人实事,再加上讲故事这种喜闻乐见的形式,大家都接受。”围场满族蒙古族自治县总工会常务副主席殷国仓表示,“搜集整理民主管理故事的过程中,有利于企业发现民主管理工作中存在的问题和不足,促进企业加强民主管理工作;可‘倒逼’企业完善企业民主管理制度,让企业民主管理工作好的单位晒一晒成绩,让企业民主管理工作差的单位‘出出汗、红红脸’,奋起直追迎头赶上。”

      据介绍,开展工企职“三方”同讲民主管理好故事活动发挥了四两拨千斤的作用,该县总工会共深入基层走访调研100余人次,深入较成型非公企业40家,召开企业民主管理工作座谈会5次,针对企业民主管理工作提出整改意见建议50条。截至10月底,全县750家非公企业中,建立职代会制度的达685家,占比91%,职代会召开质量明显提高,职代会规范率达到85%以上;累计签订工资专项集体合同703份,占全县企业总数的94%,建立厂务公开制度的达728家,占比97%,厂务公开制度更加完善,内容更加具体,形式更加多样,规范率达到75%以上。民主管理有效激发了职工的积极性和创造性,提合理化建议的职工多了,促进了企业和谐健康发展,经济效益明显,企业上缴利税较上年同期提高3.2个百分点;社会效益显著,企业和谐社会稳定,2017年没有出现职工上访事件。在接受承德市劳动关系三方四部门企业民主管理专项法律监督时,得到了检查组的充分肯定和一致好评。今年该县总工会被评为“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”。

     下一步,围场满族蒙古族自治县总工会将每个季度开展一次讲故事活动,每次10家企业,到年底全县40家成型企业至少全部讲一次。“党的十九大对群团工作提出了新的目标要求,我们要认真贯彻落实十九大精神,在工作中大胆创新,勇于实践,努力为让广大职工生活得更幸福,而充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。”殷国仓表示。


打印】 【关闭
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统