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山西省总:“两个清单”助力去产能企业职工安置
日期:2017-08-15 浏览次数: 字号:[ ]

在去产能企业职工安置工作中,工会组织怎样才能更好地维护职工合法权益、助推去产能工作、体现工会担当?山西省总工会日前制定下发《地方工会做好去产能职工安置工作清单》和《企业工会做好去产能职工安置工作清单》,回答了这些问题,为基层工会主动作为、积极履职,提供了“操作指南”。

山西省作为能源大省,“十三五”期间去产能任务艰巨,而职工权益保护成为职工安置工作中的重中之重。为此,山西省总工会在广泛调研、召开全省去产能企业工会主席座谈会听取各方意见的基础上列出了上述“两个清单”,从职责定位、政策把握、工作程序、关注重点、应急预案、维护稳定等方面,对各级工会去产能职工安置工作提出了指导性意见。其中,“地方工会清单”主要从指导层面对地方工会提出了要求,强调源头参与,指导、督促、监督企业工会去产能职工安置工作。如要求地方工会要对基层工会干部进行去产能职工安置工作的培训,提高理论认识、强化业务能力;在培训资金、帮扶资金等方面更多地向基层工会倾斜:指导基层工会与企业进行协商,为职工争取到既合法又合理的生活费、灵活工时工资、经济补偿等。“企业工会清单”则更注重去产能职工安置工作的规范操作和效果,如民主参与职工安置工作方面,对《职工安置方案》制定和实施过程中意见的收集、制定、讨论、通过,职工代表的构成和比例,职工代表大会的表决方式等都作了详细的规定,让企业工会在实际工作中有章可循,工作依法合规;监督企业是否按《职工安置方案》严格执行,职工的各项权益是否在规定的时间内落实到位;在发现企业去产能职工安置方面有不利于职工的情况,向企业提出但得不到解决时,应及时向上级工会反映,取得他们的支持帮助,最大限度地维护好职工利益等。

据悉,除了列出这“两个清单”外,山西省总工会还对与去产能职工安置工作有关的法律法规和相关政策,进行了梳理,汇编成册,印制了《山西省去产能职工安置工作政策汇编》,组织去产能企业工会干部业务培训,为各级工会更好地维护职工的合法权益提供法律依据、业务指导和政策支持。目前,该《汇编》已发到涉及去产能工作的地方和企业工会主席手中。


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